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Les partenaires d'Acta Qualité
ADEME
L’ADEME Bilan Carbone®
Le Bilan Carbone®de l'ADEME est un outil, Il permet d’obtenir la mesure des impacts des activités de votre entreprise.
Les résultats permettent de quantifier et de qualifier l’investissement économique et environnemental nécessaire à la production des biens et des services.
Les actions qui en découlent permettent de maîtriser, voire réduire la dépendance énergétique de votre société.
Acta Qualité est formée et habilitée par l'ADEME pour réaliser le Bilan Carbone ® des Entreprises et des Collectivités. Nos clients bénéficient ainsi des retours d'expérience ADEME et, sur demande, d'une aide financière.
LE GRAND PARC MIRIBEL JONAGE
Notre partenaire qui gère et préserve plus de 800 ha de forêt, en participant à l'aménagement de notre territoire, avec les collectivités locales et au service des habitants et des usagers, pour nos actions de mécénat et notre contribution en matière de responsabilité sociétale des organismes.
L'ONF
Notre partenaire pour des actions concrètes en environnement.
Notre contribution en matière de responsabilité sociétale des organismes.
IPRP
Acta Qualité travaille pour l'organisation de la prévention des risques professionnels en relation avec les organismes qui l'habilite: la CARSAT, l'OPPBTP, l'ANACT
Acta Qualité est habilitée IPRP, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, au titre des compétences techniques et organisationnelles par la CARSAT l'OPPBTP l'ANACT depuis le 1er Juin 2007
Qu'est-ce qu'un IPRP ? C'est un Préventeur (Technicien ou Ingénieur), c'est à dire une personne, physique ou morale, dotée de compétences techniques, organisationnelles ou médicales (hors médecine du travail), et dont la mission consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, en complément de l'action conduite par le ou les médecins du travail. Le recours à ces professionnels, au sein du dispositif de santé au travail, est encadré par la loi, qui impose, notamment, que leurs compétences soient reconnues (art. L. 4622-4 du code du travail).